Vacatures

Verfijn uw zoekresultaten
Functie
Uren
Ervaringsniveau

Junior Controller bij Techtronic Industries Benelux BV

32 - 40 uur
1-5 jaar
4.000 - 4.500
Dordrecht

Samenvatting

• Een veelzijdige en uitdagende baan in een groeiend bedrijf
• Een open organisatie met veel vrijheid
• Afwisselende opdrachten binnen Finance & control
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Marktconform salaris en uitstekende bonus program
• Mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken
• Een goede pensioenregeling

Vacature beschrijving

Als Junior Controller zorg je ervoor dat de financiële processen soepel verlopen en lever waardevolle inzichten die bijdragen aan strategische beslissingen. Je hebt een scherp oog voor detail en weet dat te vertalen naar bruikbare informatie voor het management.

Jouw taken:
• Ondersteunen van de Manager Accounting
• Ondersteunen in het voorbereiden en opstellen van periodieke rapportages
• Organisatie van alle planningsprocessen (budget, forecast)
• Beheer en bewaking van het grootboek en tussenrekeningen
• Controle sub administratie
• Voorbereiden maand, kwartaal en jaarafsluitingen
• Optimaliseren van financiële processen

Organisatie

Techtronic Industries is een snelgroeiende wereldleider op het gebied van elektrisch gereedschap, accessoires, handgereedschap, elektrische apparatuur voor buitengebruik en vloeronderhoud en reiniging voor doe-het-zelvers, professionele en industriële gebruikers in de woningverbeterings-, reparatie-, onderhouds-, bouw- en infrastructuursector.
In Dordrecht heeft TTI een verkoopkantoor voor de Benelux voor electrisch gereedschap voor de professionele eindgebruiker (Milwaukee) en de DIY’er (Ryobi).

Vereisten

• Met succes afgeronde studie in bedrijfskunde of een vergelijkbare kwalificatie
• Enkele jaren ervaring op het gebied van control en/of accounting
• Enige kennis van SAP is een pre
• Goede kennis van MS Office (met name Excel, PowerPoint)
• Hoge affiniteit voor cijfers
• Goede kennis van het Engels in word en geschrift

Persoonlijke vaardigheden
• Onafhankelijke en gestructureerde manier van werken
• Hoge veerkracht en flexibiliteit
•Prestatiegericht
• Hands-on mentaliteit en het vermogen om in teamverband te werken

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

1. Sollicitatie bekijken

Binnen drie werkdagen bellen we je op voor een telefonische kennismaking.

2. Kennismakingsgesprek

Het gesprek zal plaatsvinden met een recruiter op ons kantoor in Delft of Breda of digitaal via Teams.

3. Online assesment

Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit om een online assessment te maken.

4. Interviews

We bespreken het assessment na en je hebt een gesprek met één van de directieleden.

5. Voorstel

Zijn we samen nog steeds even enthousiast? Dan ontvang je het definitieve voorstel!

Solliciteer

Wil je eerst meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op met onze recruiter Milou.

Misschien is dit ook interessant voor jou?

Nu geen nieuw avontuur voor jou?
Hidden
Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.