Schiphol heeft inmiddels drie van de trainees na hun afstuderen overgenomen. Amar ziet dit als een strategisch verstandige keuze, omdat de opgedane kennis zo behouden blijft binnen de organisatie. “Onze projecten lopen vaak langer dan een paar maanden, zelfs jaren. Door de trainees vast in dienst te nemen, houden we de kennis op het project,” vertelt hij. Dit zorgt ervoor dat de investering in het traineeship de moeite waard is voor Schiphol, niet alleen op de korte termijn maar ook voor de continuïteit van hun projecten.