In januari 2022 startte interim finance professional Benito Mers bij Agium. Zijn keuze was bewust: hij zocht een organisatie waar niet alleen de opdracht centraal staat, maar vooral de ontwikkeling van de professional. Hij wilde blijven groeien én structureel waarde toevoegen als interim finance professional. Dat gevoel kreeg hij direct tijdens de gesprekken en inmiddels weet hij uit ervaring dat dit ook daadwerkelijk zo werkt binnen Agium.
Leren in elke opdracht
Wat Benito aanspreekt in zijn werk als interim finance professional is de variatie en de constante dynamiek van verschillende organisaties. Iedere opdracht vraagt iets anders, waardoor hij zichzelf steeds opnieuw moet aanpassen aan een nieuwe context, cultuur en uitdaging. Bij Schiphol Group werkte hij mee aan processen rondom subsidies. Daar zag hij hoe financiële stromen samenkomen met publieke belangen en regelgeving. Bij NEN dook hij in datamanagement en werkte hij aan het verbeteren van inzicht en structuur in financiële informatie. Daar zag hij opnieuw hoe belangrijk betrouwbare data en heldere processen zijn voor goede sturing binnen een organisatie.
Bij DFG maakte hij kennis met de dynamiek van een internationale groep bedrijven binnen een sector die continu in beweging is. Naast financiële rapportage speelde hier ook niet-financiële verslaggeving, waaronder ESG, een belangrijke rol. Juist die combinatie van cijfers, strategie en maatschappelijke impact spreekt hem sterk aan. Voor Benito betekent interimwerk meer dan tijdelijk ondersteunen. Hij wil een organisatie aantoonbaar sterker achterlaten dan hij haar aantrof. Dat is voor hem de kern van waarde toevoegen als interimmer.
Ontwikkelen als interim finance professional is bewuste keuze
Binnen Agium volgde Benito het Change Maker Programma, waarin hij leerde hoe hij zijn vaardigheden als interim finance professional doelgericht kan inzetten om positieve verandering binnen organisaties te realiseren. Het gaat daarbij niet alleen om inhoudelijke kennis, maar ook om het vermogen om processen te verbeteren en samenwerking te versterken.
Daarnaast rondde hij een ESG-opleiding af, omdat hij ervan overtuigd is dat duurzaamheid en niet-financiële rapportage een structureel onderdeel vormen van moderne finance. Organisaties verwachten steeds vaker dat finance niet alleen rapporteert over cijfers, maar ook richting geeft en strategisch meedenkt. Daar wil hij actief aan bijdragen.
Voor Benito is ontwikkeling geen bijzaak, maar een bewuste en terugkerende keuze. Ieder jaar plant hij momenten om nieuwe kennis op te doen en zijn vaardigheden verder aan te scherpen. Zijn overtuiging is helder: wie zich niet blijft ontwikkelen, kan op termijn minder waarde leveren.
Een cultuur die klopt
Waar hij sinds zijn start bij Agium het meest trots op is, is de onderlinge samenhang tussen collega’s. De sfeer omschrijft hij als warm en betrokken, waarbij oprechte interesse in elkaar en in elkaars ontwikkeling centraal staat. Dat merkte hij al tijdens zijn eerste gesprekken met oprichters Robbert en Stephan en dat ervaart hij nog steeds in het contact met de huidige directie en zijn collega’s. Die betrokkenheid zorgt ervoor dat hij zich gesteund voelt in zijn groei en ambitie als interim finance professional.
Een bijzonder moment dat dit voor hem bevestigde, was het feest ter viering van het 20-jarig bestaan van Agium. Alles was tot in detail geregeld en zijn partner was welkom om de sfeer zelf te ervaren. Voor Benito typeert dat de openheid en verbondenheid binnen de organisatie.
Interim finance professional: blijven ontwikkelen
Voor de toekomst stelt Benito zichzelf steeds opnieuw dezelfde vraag: hoe zorg ik dat ik als interim finance professional van blijvende waarde ben voor de organisaties waar ik werk?
Hij zoekt actief naar nieuwe kennis, verdiept zich in actuele thema’s en scherpt zijn vaardigheden continu aan. Op die manier versterkt hij niet alleen zijn eigen ontwikkeling, maar vergroot hij ook de impact die hij maakt bij iedere nieuwe opdracht.
