In 2018 startte ik bij Agium. Wat mij aantrok? De afwisseling van het interimvak én de open, vriendschappelijke cultuur van de organisatie. Jaren eerder had ik al eens met Agium gesproken, maar destijds koos ik voor een andere uitdaging. Toen de kans zich opnieuw voordeed, voelde het als het juiste moment om alsnog voor Agium te kiezen.
De aantrekkingskracht van interim
Voor mij zit de energie in de afwisseling. Werken op interim basis geeft me de mogelijkheid om verschillende organisaties van binnenuit te leren kennen en telkens opnieuw waarde toe te voegen. Die dynamiek past beter bij mij dan een vaste rol binnen één organisatie.
Mijn meest leerzame én leukste opdracht was bij Sodexo, waar ik werkte op het Shell account. Die periode had alles in zich: werken binnen een grote commerciële multinational, intensieve samenwerking binnen Finance én met de business, en vooral ook persoonlijke groei. Ik leerde mijzelf beter kennen en ontwikkelde me verder als professional.
Tegelijkertijd wil ik graag benadrukken dat ik bij geen enkele opdrachtgever via Agium niet prettig heb gewerkt. Steeds weer trof ik goede opdrachtgevers en fijne samenwerkingen. Dat zegt volgens mij ook iets over de kwaliteit van de opdrachten en de relaties die Agium opbouwt.
Een duidelijke positionering
Waar ik het meest trots op ben sinds mijn tijd bij Agium, is mijn persoonlijke helderheid. Ik durf nu nog duidelijker uit te spreken dat ik geen manager ben, maar een betrouwbare senior professional. Die positionering geeft rust én kracht. Ik weet wat ik breng: ervaring, stabiliteit en inhoudelijke kwaliteit. Mijn ontwikkeling zit dan ook vooral in dat zelfinzicht. Weten wie je bent, wat je wilt en waar je waarde toevoegt.
Ontwikkelen en doorgeven
Voor de toekomst heb ik nog een duidelijke ambitie. Met plezier blijven bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties. Daarbij vind ik het belangrijk om jonge of minder ervaren collega’s mee te nemen in mijn kennis en ervaring. Tegelijkertijd sta ik open om van hen te leren, bijvoorbeeld als het gaat om nieuwe ontwikkelingen en inzichten. Voor mij is ontwikkeling geen eenrichtingsverkeer, maar een wisselwerking.
Een cultuur die blijft passen
Na al die jaren ervaar ik Agium nog steeds als een open organisatie die écht staat voor de ontwikkeling van haar mensen. Er is ruimte voor input, voor dialoog en voor eigen initiatief. Een van mijn mooiste herinneringen is dat mijn zoons het geweldig vonden wanneer zij een kaart of cadeautje van Agium kregen voor hun verjaardag. Kleine gebaren die laten zien dat er aandacht is, niet alleen voor de professional maar ook voor de mens daarachter.
De jaren zijn voorbijgevlogen. Soms moet ik zelfs even nadenken hoe lang ik er eigenlijk al werk. Dat zegt misschien wel genoeg.
