Van twijfel naar richting
Toen Tobias zijn bachelor Bedrijfskunde afrondde, wist hij nog niet precies wat hij wilde doen. Hij bekeek talloze traineeships, maar vond ze vaak te oppervlakkig. Finance was niet iets waar hij direct aan dacht zijn interesse lag eerder bij projectmanagement, bouw en infra. Toch veranderde er iets toen hij via LinkedIn werd benaderd over het Project Control Traineeship van Agium. Het klonk anders dan de rest, en dat sprak hem aan. “Ik had niet gedacht dat ik finance in zou gaan, maar project control bleek verrassend goed bij me te passen.”
Eerste stappen in finance
Tobias startte het traineeship en begon zijn eerste opdracht bij de crediteurenafdeling van Boskalis. Het was zijn eerste echte kennismaking met finance. “Niet de meest uitdagende opdracht, maar wel een goede start,” zegt hij. Al snel gaf hij binnen Agium aan dat hij zich wilde verdiepen in de bouw en infra sector. Agium Business Management luisterde goed en regelde een opdracht bij Stedin, een bekende klant van Agium waar al meerdere oud-Agiummers werkzaam zijn.
Groeien bij Stedin
Bij Stedin kreeg Tobias een uniek traject aangeboden: in twee jaar tijd zou hij zes verschillende finance-functies vervullen. Hij begon op de projectenadministratie, leerde kosten structureren, en ging daarna door naar business control, group control en uiteindelijk project control. “Het voelde alsof ik kleine stages liep,” vertelt Tobias. “Ik kon overal meekijken, systemen leren kennen en samenwerken met verschillende teams. Dat was waardevol, al vond ik het in het begin best moeilijk: ik had het gevoel dat ik nog weinig kon bijdragen en geen echte waarde toevoegde. Gelukkig hielp het om het als leertraject te zien, een investering in mezelf.”
Die brede ervaring betaalde zich uit. Tobias leerde bruggen slaan tussen afdelingen en kreeg steeds meer verantwoordelijkheid. Inmiddels is hij officieel business controller bij NetVerder, een afdeling binnen Stedin die zich richt op het aanleggen van warmtenetten, een ambitieus en maatschappelijk relevant onderwerp. In deze rol krijgt hij de kans om business- en projectcontrol te combineren. ‘NetVerder is nieuw, er zijn nog veel processen in ontwikkeling, en ik mag meedenken over hoe we bepaalde finance processen inrichten. Dat geeft me energie.’
De overstap: van trainee naar vaste kracht
Na twee intensieve jaren binnen Stedin heeft Tobias besloten om definitief de overstap te maken. Hij neemt afscheid van Agium en treedt in vaste dienst bij Stedin. “Het traineeship heeft me precies gebracht waar ik wilde zijn. Ik heb mijn plek gevonden en voel me nu comfortabel in mijn rol als business controller. Het is een mooie stap vooruit.”
Wat Agium bijzonder maakt
Zijn tijd bij Agium beschrijft Tobias als warm en leerzaam. “De opleiding opende de deur naar Stedin. Ik vind het jammer om weg te gaan.” Vooral het sparren met klasgenoten en de maandelijkse funevents waren waardevol. “Het gevoel dat je niet alleen bent, vond ik het fijnst. Wintersport, borrels, je deelt de ups en downs met mensen die in dezelfde fase zitten.”
Wat Agium voor hem onderscheidt van andere werkgevers is de persoonlijke benadering. “De lijntjes zijn kort, er is oprechte aandacht voor wie je bent. Ik dacht vooraf dat detachering vooral om geld draaide, maar dat gevoel heb ik nooit gehad.”
Een boodschap voor toekomstige collega’s
Tobias heeft in 2,5 jaar enorme stappen gezet. “Ik had nooit gedacht dat ik me zo comfortabel zou voelen als business controller. De opleiding en het traject bij Stedin hebben daar echt aan bijgedragen.” Elke nieuwe afdeling voelde als een nieuwe baan. “Ik moest mijn plek vinden en dat gaf me verantwoordelijkheid om in mezelf te investeren.”
Zijn advies voor toekomstige collega’s? “Een onderzoekende en nieuwsgierige houding wordt altijd beloond. Toon interesse, durf te vragen. Mensen willen je helpen en dat heeft mijn ontwikkeling versneld.”
