Samenvatting
Het kantoor van Stap bevindt zich in Groningen. Gemiddeld werken de werknemers van het bestuursbureau van Stap 1-2 dagen op kantoor en de rest vanuit huis (remote), hetgeen flexibiliteit biedt bij het vervullen van deze functie. Daarnaast biedt de organisatie uitstekende arbeidsvoorwaarden, die worden afgestemd op de ervaring en opleidingsachtergrond die de kandidaat meebrengt.
Vacature beschrijving
De Manager F&C is verantwoordelijk voor:
▪ de financiële verslaglegging/jaarwerk;
▪ de financiële (meerjaren)begroting;
▪ de coördinatie van het jaarplan;
▪ de financiële en de DNB rapportages;
▪ vastlegging van de processen binnen Stap en het actueel houden van het handboek bedrijfsvoering;
▪ beoordelen van de assurance van de uitbestedingspartijen voor zover gerelateerd aan de scope en de risico’s van Stap;
▪ het auditbeleid en het auditplan;
▪ het voorbereiden van vergaderingen van de Audit Adviescommissie;
▪ beleidsvoorbereiding met betrekking tot alle relevante F&C onderwerpen binnen Stap alsmede de implementatie en de uitvoering daarvan.
Organisatie
Stap is opgericht door Aegon en TKP en heeft in 2016 haar vergunning als algemeen pensioenfonds gekregen. Inmiddels voert Stap de pensioenregeling uit voor tien pensioenkringen en heeft een belegd vermogen van ongeveer € 9 miljard. Innovatie, heldere communicatie en oprechte aandacht voor klanten en deelnemers liggen ten grondslag aan het succes van Stap.
No nonsense, professionaliteit, schouders er onder, successen met elkaar delen en klantbewustzijn zijn sleutelwoorden die de cultuur van Stap typeren. Die houding vind je terug binnen het bestuursbureau en binnen het onafhankelijk bestuur van Stap. De samenwerking binnen het bestuursbureau en bestuur en tussen deze beide organen is uitstekend.
Vereisten
De Manager F&C voldoet minimaal aan de volgende functie-eisen:
▪ WO-geschoold, bij voorkeur een opleiding bedrijfseconomie, economie of bedrijfskunde;
▪ Kennis met betrekking tot de onderwerpen pensioenregelingen, pensioenfondsen en
finance en control;
▪ Relevante werkervaring (minimaal 7 jaar) in de pensioensector op het gebied van auditing
en/of finance en/of control;
▪ Ervaring met projectmanagement en niet-hiërarchische aansturing van processen;
▪ Ervaring met het managen van uitbestedingsrelaties/risico’s, inclusief
certificeringstrajecten zoals ISAE 3402 en ISAE 3000.
Verder beschikt de Manager F&C tenminste over de volgende competenties:
▪ Accuratesse;
▪ Kritisch denken;
▪ Organisatiesensitiviteit;
▪ Onderhandelen;
▪ Plannen en organiseren;
▪ Resultaatgerichtheid;
▪ Zelfstandigheid.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
1. Sollicitatie bekijken
Binnen drie werkdagen bellen we je op voor een telefonische kennismaking.
2. Kennismakingsgesprek
Het gesprek zal plaatsvinden met een recruiter op ons kantoor in Delft of Breda of digitaal via Teams.
3. Online assesment
Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit om een online assessment te maken.
4. Interviews
We bespreken het assessment na en je hebt een gesprek met één van de directieleden.
5. Voorstel
Zijn we samen nog steeds even enthousiast? Dan ontvang je het definitieve voorstel!
Misschien is dit ook interessant voor jou?
Nu geen nieuw avontuur voor jou?