In 2025 gaan er belangrijke veranderingen plaatsvinden voor zzp’ers in Nederland. Deze veranderingen hebben te maken met de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), die ervoor moet zorgen dat zelfstandigen niet ten onrechte als werknemers worden behandeld, zonder de bijbehorende rechten. Wat betekent dit precies? En nog belangrijker: hoe kun je jezelf voorbereiden op deze veranderingen?
Wat is de Wet DBA?
De Wet DBA werd in 2016 ingevoerd met als doel duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers. Deze wet is in het leven geroepen om schijnzelfstandigheid te voorkomen, waarbij zelfstandigen eigenlijk werken als werknemers, maar zonder de rechten en plichten die horen bij een dienstverband, zoals doorbetaling bij ziekte en vakanties. Zowel zzp’ers als opdrachtgevers zijn via de wet verplicht om een modelovereenkomst op te stellen waaruit blijkt dat er geen sprake is van werkgeversgezag, verplichte arbeid of doorbetaling bij ziekte of vakantie.
Wat verandert er in 2025?
Vanaf 2025 zal de Belastingdienst de Wet DBA strenger gaan handhaven. Dit betekent dat de regels rondom schijnzelfstandigheid nauwkeuriger worden gecontroleerd. Opdrachtgevers en zzp’ers moeten extra zorgvuldig zijn bij het opstellen van contracten om te voorkomen dat de opdracht gezien wordt als een dienstverband. Als de Belastingdienst oordeelt dat de overeenkomst niet voldoet aan de regels, kunnen de gevolgen ernstig zijn. Denk hierbij aan naheffingen voor loonbelasting en premies, die zowel voor zzp’ers als voor opdrachtgevers financiële risico’s met zich meebrengen.
De impact op de arbeidsmarkt
Voor zzp’ers kan de aangescherpte handhaving zorgen voor onzekerheid. Opdrachtgevers worden terughoudender in het inhuren van zelfstandigen, omdat ze het risico willen vermijden om achteraf te worden aangeslagen voor belasting of premies. Voor zzp’ers kan dit betekenen dat ze minder opdrachten aangeboden krijgen of dat ze hun werkwijze moeten aanpassen om binnen de nieuwe regelgeving te passen. Hierdoor wordt het nog belangrijker om je bewust te zijn van de regels en een goede contractuele basis te hebben.
Hoe biedt Agium een oplossing?
Gelukkig zijn er manieren om deze onzekerheden te omzeilen. Agium heeft hiervoor de oplossing: het ZZP+ model. Dit model combineert de vrijheid van zelfstandigheid met de zekerheid van een vast dienstverband. Als ZZP+’er werk je als zelfstandig finance professional, maar met de voordelen van een loondienstverband. Dit betekent dat je uitdagende en complexe projecten kunt uitvoeren die aansluiten op jouw ambities, zonder de risico’s van schijnzelfstandigheid. Zo kun je als zzp’er blijven werken, maar met de zekerheid van financiële stabiliteit en juridische bescherming.
Wat houdt het ZZP+ model precies in?
Als ZZP+’er krijg je meer dan alleen de vrijheid van het zzp-schap. Dit zijn de belangrijkste voordelen:
- Basissalaris én omzetgerelateerde beloning: Je ontvangt een vast basissalaris, zelfs als je tijdelijk zonder opdracht zit. Daarnaast krijg je een omzetgerelateerde beloning die kan oplopen tot €15.000 per maand, afhankelijk van je prestaties.
- Groot salesnetwerk: Het vinden van opdrachten wordt een stuk eenvoudiger. In plaats van zelf op zoek te gaan naar nieuwe klanten, kun je gebruik maken van Agium’s uitgebreide sales- en marketingnetwerk. Zo hoef je niet meer actief aan acquisitie te doen en kun je je volledig richten op je werk.
- Pensioen en mobiliteitsbudget: Waar zzp’ers vaak zelf verantwoordelijk zijn voor hun pensioen, profiteer je bij Agium van een goede pensioenregeling en een mobiliteitsbudget. Dit biedt niet alleen zekerheid voor de toekomst, maar ook flexibiliteit in je dagelijkse werkzaamheden.
- Opleidingsbudget: Om je ondernemersvaardigheden verder te ontwikkelen, biedt Agium een opleidingsbudget. Zo kun je blijven leren en jezelf ontwikkelen, zodat je altijd up-to-date blijft in je vakgebied.
- Kenniscommunity: Als ZZP+’er maak je deel uit van een actieve kenniscommunity van gelijkgestemden. Je kunt deelnemen aan inspirerende en sociale evenementen, wat niet alleen je netwerk versterkt, maar ook zorgt voor continue inspiratie en kennisdeling.
Conclusie
De veranderingen in de Wet DBA die in 2025 worden doorgevoerd, zullen een grote impact hebben op de positie van zzp’ers en opdrachtgevers. Het is daarom belangrijk om jezelf goed voor te bereiden. Benieuwd naar Agium’s ZZP+ model? Neem dan nu contact op met Marc van der Schee en bespreek vrijblijvend jouw mogelijkheden!
Met het ZZP+ model van Agium ben je klaar voor de toekomst.
