In een steeds veranderende en krappe arbeidsmarkt wordt het voor organisaties essentieel om vooruit te denken en de juiste strategieën te hanteren voor de werving en ontwikkeling van talent. Drie concrete uitdagingen die we zien zijn vergrijzing en opvolging, toekomstgerichte vaardigheden en het aantrekken van generatie Z.
Een concrete manier hiervoor is de Agium propositie “strategic sourcing”, een samenwerking tussen klant, opleiders en Agium. Maar wat houdt dit precies in, en waarom is het cruciaal voor de toekomst van organisaties?
Wat is strategic sourcing?
Strategic sourcing binnen Agium is een effectief werk- en leertraject dat gericht is op het aantrekken en ontwikkelen van jong financieel talent. Door een nauwe samenwerking tussen klant, opleiders en Agium, ontstaat een compleet programma dat werving, selectie, begeleiding en opleiding combineert binnen een specifiek finance-vakgebied. Tijdens dit traject ontvangen jonge professionals intensieve begeleiding om hun carrière in de finance-sector succesvol te starten. Na afloop hebben organisaties de mogelijkheid om deze talenten in vaste dienst te nemen, wat zorgt voor een duurzame versterking van hun finance- en controlteams met nieuw talent.
Waarom is strategic sourcing belangrijk?
Strategische sourcing geeft organisaties de mogelijkheid om jong talent aan te trekken en hun groei te stimuleren. Via Agium worden jonge finance professionals voor twee jaar ingezet binnen een organisatie op een project dat aansluit bij hun studie en ambities. Tijdens deze periode krijgen ze intensieve begeleiding, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak, wat hun ontwikkeling versnelt. Tegelijkertijd biedt dit de opdrachtgever de kans om hen enthousiast te maken voor het bedrijf en het finance vakgebied.
Na twee jaar is er vaak de optie om het talent vast in dienst te nemen. Dit is een succesvolle manier gebleken om jongere generaties, zoals Generation Z, te binden aan jouw organisatie. Deze generatie zoekt vaak naar betekenisvol werk, persoonlijke groei en de kans om zich verder te ontwikkelen.
Redenen om te beginnen met strategic sourcing
In de huidige arbeidsmarkt is het niet langer voldoende om alleen nieuwe mensen te zoeken wanneer er een vacature is. Door de schaarste aan talent is een proactieve, toekomstgerichte aanpak nodig. Dit zijn enkele redenen waarom strategic sourcing steeds meer van belang wordt:
- Vergrijzing en opvolging: Veel organisaties krijgen te maken met een vergrijzend personeelsbestand. Is er voldoende talent in huis om binnen enkele jaren sleutelposities in te vullen? Strategic sourcing helpt om op lange termijn een oplossing te bieden voor deze uitdagingen.
- Toekomstgerichte vaardigheden: De finance-sector verandert snel door technologische ontwikkelingen en nieuwe regelgeving, zoals CSRD. Door jong talent strategisch op te leiden, zorg je ervoor dat teams de benodigde vaardigheden hebben om toekomstbestendig te blijven.
- Generatie Z aantrekken: Deze generatie is niet alleen op zoek naar een baan, maar naar een carrière die betekenisvol is en groeikansen biedt. Met een goed strategic sourcingprogramma laat je zien dat je bereid bent te investeren in hun ontwikkeling.
De rol van de Agium business school in strategic sourcing
De Agium Business School (ABS) speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van jong finance talent. Dankzij de toegang tot jong talent en een begeleidingstraject zorgt ABS ervoor dat organisaties volledig ontzorgd worden. Onze ambitiemanagers staan klaar om de kandidaten te coachen en te begeleiden, terwijl we samenwerken met gerenommeerde opleidingsinstituten om geaccrediteerde diploma’s te garanderen.
Tijdens het tweejarige programma doen de jonge professionals waardevolle werkervaring op, wat niet alleen hun persoonlijke groei bevordert maar ook jouw team nieuwe inzichten zal brengen.
Investeren in de toekomst van jouw finance team
Strategic sourcing is niet zomaar een wervingsstrategie; het is een toekomstgerichte investering in de kracht van organisaties. Door jonge talenten op te leiden en te begeleiden, bouw je aan een duurzaam en competent finance team dat klaar is voor de uitdagingen van morgen. De samenwerking tussen klant, Agium en opleiders maakt het mogelijk om deze aanpak succesvol te implementeren, waarbij jong talent de kans krijgt om te leren, te groeien en uiteindelijk een waardevolle bijdrage te leveren aan organisaties.
Wil jij weten wat strategic sourcing voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Marc Morgenland om de mogelijkheden te verkennen en de toekomst van jouw finance team te versterken!
