Hoe combineer je professionele groei met persoonlijke ontwikkeling?
De Agium Business School biedt een uniek antwoord op deze vraag.
Tijdens een gesprek met recruiter Devlin de Bruin en trainee Koen Visser kwamen de belangrijkste aspecten van het traineeship naar voren: een perfecte balans tussen leren en werken, persoonlijke begeleiding, en volop ruimte voor ambities.
Benieuwd wat een traineeship aan de Agium Business School inhoudt en waarom het zo waardevol is? We zetten het voor je op een rij.
Een traineeship dat bij je past
Het traineeship bij Agium draait om meer dan alleen een baan. Het combineert praktijkervaring met een studie, waarbij trainees niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar ook werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Wat het traineeship bijzonder maakt, is de persoonlijke benadering: er wordt niet gewerkt met een vastomlijnd traject, maar met een programma dat wordt afgestemd op de ambities en wensen van de trainee.
Koen Visser, die sinds december 2023 trainee is, benadrukt hoe belangrijk die aanpak voor hem was. “Ik wist nog niet precies wat ik wilde toen ik begon,” vertelt hij. “Bij andere bedrijven viel het vaak verkeerd dat ik nog niet precies wist waar ik naartoe wilde groeien, maar hier kreeg ik juist de ruimte om te ontdekken wat bij me past. Het voelde alsof er echt werd meegedacht.”
Ook recruiter Devlin de Bruin ziet dat als een essentieel onderdeel van het succes van het programma. “We kijken altijd naar wie iemand is, wat iemand drijft, en waar hij of zij naartoe wil groeien. Dat maakt het verschil.”
De combinatie van werken en leren
Een van de grootste voordelen van het traineeship is de mix van theorie en praktijk. Aan de Agium Business School krijgen trainees maandelijks lessen van professionals uit het vakgebied. Deze sessies zijn interactief en gericht op het verbinden van theorie met de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd werken trainees op detacheringsbasis bij verschillende organisaties, zodat ze hun kennis direct kunnen toepassen.
Koen deelt zijn ervaring: “Bij mijn eerste opdracht, bij Nippon Express, merkte ik hoeveel ik al kon toepassen van wat ik tijdens de lessen had geleerd. Vooral de focus op soft skills, zoals hoe je effectief communiceert, heeft me enorm geholpen. Het gaf me meer zelfvertrouwen in een werkomgeving die in eerste instantie best uitdagend was.”
De lessen zelf zijn volgens Koen een verademing in vergelijking met traditionele opleidingen. “In plaats van droge colleges krijg je verhalen van mensen die al jarenlang in het vak zitten. Dat maakt het zoveel interessanter, omdat je leert hoe zij met uitdagingen omgaan.”
Ruimte voor persoonlijke groei
Het traineeship gaat verder dan alleen vakinhoudelijke kennis. Persoonlijke groei speelt een centrale rol. Trainees krijgen begeleiding op maat via een ambitiemanager en samen wordt er gekeken naar waar hun sterke punten liggen en hoe ze die verder kunnen ontwikkelen.
“Wat ik bijzonder vind, is dat er echt naar mij wordt geluisterd,” zegt Koen. “Het programma wordt aangepast aan wat ik nodig heb om te groeien. Daardoor voelt het alsof ik niet alleen als professional, maar ook als mens vooruitga.”
Tijdens de maandelijkse bijeenkomsten leren trainees niet alleen van de docenten, maar ook van elkaar. “We hebben een kleine groep, en dat maakt het extra leuk. We delen onze ervaringen en helpen elkaar verder. Het voelt alsof je een netwerk opbouwt dat je ook buiten de opleiding nog veel gaat helpen,” vertelt Koen.
Een investering in jezelf
Het traineeship bij Agium vraagt toewijding. Naast een fulltime baan betekent het programma dat trainees maandelijks lessen volgen, soms zelfs op een zaterdag. Hoewel dat intensief kan zijn, zien zowel Koen als Devlin de waarde ervan.
“Het is een investering in jezelf,” zegt Devlin. “Je leert niet alleen vakinhoudelijk, maar ook op persoonlijk en sociaal vlak. Dat is iets wat je de rest van je carrière meeneemt.”
Voor Koen was het in het begin even wennen, maar inmiddels ervaart hij de opleidingsdagen als iets positiefs. “Het geeft structuur en richting aan je ontwikkeling. Bovendien zorgen we als groep ervoor dat het ook gezellig blijft. Na een lesdag gaan we soms met z’n allen de stad in. Dat maakt het niet alleen leerzaam, maar ook leuk.”
Klaar voor de toekomst
Het Agium-traineeship biedt trainees de kans om hun carrière op een sterke en veelzijdige manier te starten. Met een combinatie van praktijkervaring, gerichte opleidingen en persoonlijke begeleiding legt het programma een stevige basis voor de toekomst.
Voor Koen heeft het traineeship al veel opgeleverd: “Ik heb niet alleen ontdekt waar mijn sterke punten liggen, maar ook hoe ik die kan inzetten om anderen te helpen. Dat geeft me niet alleen energie, maar ook een gevoel van voldoening.”
Devlin voegt toe: “Het mooie van dit programma is dat het trainees niet in een standaardmodel dwingt. Het geeft ze de ruimte om hun eigen pad te kiezen en te groeien op een manier die bij hen past. Dat maakt het traineeship echt uniek.”
Ben je nieuwsgierig geworden naar wat het traineeship voor jou kan betekenen? Neem contact op met Agium en ontdek hoe dit programma jouw carrière een vliegende start kan geven!
