Soft skills in finance worden steeds belangrijker. In dit medewerkerverhaal vertelt Irsjad Chedi over hoe hij zich heeft ontwikkeld in soft skills en hoe hij écht gezien wordt bij Agium.
Na zijn studie Bedrijfskunde combineerde Irsjad een parttime baan als docent bedrijfseconomie met werk in de bancaire sector. Hoewel hij het financiële werk interessant vond, miste hij praktijkervaring en de mogelijkheid om eigen voorbeelden te delen met zijn studenten. Hij wilde meer dan alleen theorie: hij wilde het zelf ervaren.
Belangrijkste soft skills in finance
Via LinkedIn kwam Irsjad in contact met Agium. Wat hem direct aansprak was de nadruk op persoonlijke ontwikkeling en de focus op het ontwikkelen van soft skills in finance zoals leiderschap, communicatie en aanpassingsvermogen. De ‘Great Place to Work’-onderscheiding gaf hem bovendien het vertrouwen dat hij hier als mens zou worden gezien, niet als nummer. “Bij een eerdere werkgever voelde ik me vooral een cashcow. Bij Agium merk je dat ze echt in je investeren.”
Als deelnemer aan de Agium Business School werkt Irsjad bij TOPdesk Nederland BV als medewerker accounts receivable. Hij is verantwoordelijk voor contractverwerking en debiteurenbeheer. Zijn werkwijze is gebaseerd op design thinking: hij observeert, bedenkt oplossingen, schrapt tot er één overblijft en werkt die uit. Juist complexe vraagstukken maken het werk voor hem extra uitdagend en geven hem de ruimte om zijn analytische kant te ontwikkelen.
Samenwerken en communiceren: groeien in soft skills in finance
Binnen zijn team ervaart Irsjad zowel kansen als uitdagingen. Omdat het team voornamelijk uit vrouwen bestaat, mist hij soms gedeelde interesses in gesprekken. Toch ziet hij dit als een kans om zichzelf te ontwikkelen. Van nature is hij direct, maar door te werken aan zijn soft skills in finance heeft hij geleerd dat de manier waarop je iets brengt minstens zo belangrijk is als de boodschap zelf. De afgelopen maanden heeft hij gewerkt aan zijn communicatiestijl en probeert hij beter aan te voelen wat werkt binnen het team. “Ik heb geleerd om mijn boodschap op een manier te brengen die beter aansluit bij mijn omgeving. Dat heeft me echt geholpen in mijn samenwerking.”
Verbinding en betrokkenheid: gezien worden bij Agium
Ook buiten zijn opdracht voelt Irsjad zich verbonden met Agium. De tribe meetings en fun-evenementen zorgen voor reflectie en verbinding. Tijdens deze bijeenkomsten staat het team stil bij wat er is bereikt en wat de toekomstplannen zijn, wat energie en richting geeft. Een bijzonder moment voor hem was toen Agium oprichters Robbert en Stefan zijn hobby’s bleken te kennen, een teken dat hij echt als persoon wordt gezien. “Dat voelde speciaal. Je merkt dat ze je hier écht leren kennen.”
Tips voor twijfelaars en nieuwe collega’s
Irsjad raadt een gesprek bij Agium zeker aan: “Je bent hier geen cashcow.” Zijn advies aan nieuwe collega’s? Sta open voor nieuwe ervaringen en veranderingen, maar blijf altijd trouw aan jezelf. “Juist door jezelf te blijven, haal je het meeste uit je ontwikkeling.”
