Samenvatting
Ben jij een strategische financiële expert die graag impact maakt? Voor een sleutelpositie bij NEN zoeken we een Concerncontroller die complexe financiële vraagstukken weet te doorgronden en op verschillende niveaus overtuigend kan adviseren. Je leid de planning & control-cyclus en geeft richting aan een team van gedreven hoogopgeleide professionals door te coachen, te verbinden en te laten groeien.
Als Concerncontroller bij NEN ben je een people manager die moeiteloos schakelt tussen strategische sturing en de details van financiële vraagstukken. Voel jij je thuis in een maatschappelijk relevante omgeving en krijg je energie van impact maken? Dan is dit jouw kans om invloedrijk te zijn in een topmanagementpositie!
✔ Uitdagende strategische rol met veel impact;
✔ Leidinggeven aan een dynamisch team;
✔ Thuiswerken 50% van de tijd mogelijk;
✔ Uitstekende arbeidsvoorwaarden (salaris €7.800 - €10.000, vaste pensioenregeling), 8% vakantiegeld, individueel keuzebudget, laptop + telefoon van de zaak reiskosten- en thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten;
✔ Minimaal 36 verlofdagen (7 weken) bij een fulltime dienstverband
✔ Kantoor op loopafstand van station Delft Campus
Vacature beschrijving
Je schakelt moeiteloos tussen de verschillende stakeholders enerzijds met de auditcommissie en Raad van Toezicht en bent een stevige gesprekspartner op boardroomniveau anderzijds met collega’s uit de business. Affiniteit met governance en bestuurlijke besluitvorming is daarbij essentieel. Als concerncontroller heb je een nauwe samenwerking met het MT van NEN om de organisatie verder te versterken. Een unieke kans voor een financieel leider met visie, verbindingskracht én hart voor maatschappelijke relevantie.
Ook hou je je bezig met:
✓ De opzet en werking van een kwalitatief goede bestuurlijke informatievoorziening op operationeel, tactisch en strategisch niveau en daar sturend in optreden;
✓ Het inrichten en aansturen van de planning- en controlcyclus;
✓ Het beoordelen van de doelmatigheid, effectiviteit en risico’s van plannen en bestedingen en het daarover adviseren aan het management en directie;
✓ Waarborgen van de kwaliteit van de financiële en niet-financiële data voor de bestuurlijke informatievoorziening;
✓ Product owner voor het ERP systeem SAP ByDesign;
✓ Data-eigenaar van de financiële data;
✓ De opzet en werking van een integraal systeem risicomanagement;
✓ De opzet en werking van interne audits.
✓ De opzet en werking van procesmanagement gericht op effectieve en efficiënte processen;
✓ De opzet en werking van duurzaamheidsverslaggeving (verkenning start in 2025);
✓ Juiste toepassing van fiscale regelgeving (BTW, VPB en schenkbelasting);
✓ Het uitvoeren van het kas- en vermogensbeheer.
Organisatie
Bij NEN, Stichting Koninklijk Nederlands Normalisatie Instituut, verbinden we partijen en belanghebbenden en zorgen we ervoor dat zij komen tot afspraken die worden vastgelegd in normen en richtlijnen. Dit doen ze in nationale en/of internationale normcommissies. Daarnaast ondersteunen we ook de toepassing en het gebruik van normen in de praktijk door middel van trainingen en bijvoorbeeld praktijkgidsen.
NEN is opgericht in 1916 en heeft sinds 2016 het predicaat Koninklijk. We zijn uitgegroeid tot een organisatie met ruim 300 medewerkers, ruim 550 normcommissies en zo'n 5500 actieve commissieleden in ons netwerk. Ons succes is gebaseerd op onze medewerkers, in totaal zo'n 300, die klantenbelangen centraal stellen, excelleren in dienstverlening en investeren in continue verbetering.
Vereisten
✔ Afgeronde hbo- of wo bachelor of master;
✔ Ervaren financial met een achtergrond als unit-, group- of concerncontroller
✔ Conceptueel sterk en in staat om strategisch te denken ✔ Een overtuigende leider met kennis en ervaring
✔ Organisatiesensitief en in staat om samen te werken met diverse stakeholders
✔ Sociaal en zakelijk, met een natuurlijk gevoel voor teamdynamiek
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
1. Sollicitatie bekijken
Binnen drie werkdagen bellen we je op voor een telefonische kennismaking.
2. Kennismakingsgesprek
Het gesprek zal plaatsvinden met een recruiter op ons kantoor in Delft of Breda of digitaal via Teams.
3. Online assesment
Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit om een online assessment te maken.
4. Interviews
We bespreken het assessment na en je hebt een gesprek met één van de directieleden.
5. Voorstel
Zijn we samen nog steeds even enthousiast? Dan ontvang je het definitieve voorstel!
Misschien is dit ook interessant voor jou?
Nu geen nieuw avontuur voor jou?