Samenvatting
✓ Een uitstekend salaris van €6.500 - €8.500,-, afhankelijk van senioriteit en werkervaring;
✓ Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering;
✓ 40 verlofdagen;
✓ Flexibele werktijden;
✓ Werken binnen een enthousiast team en in een dynamische wereldwijde werkomgeving.
Vacature beschrijving
Verantwoordelijkheden:
✓ Eindverantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling Finance;
✓ Voorbereiden en uitvoeren van het financiële beleid;
✓ Zorg dragen voor de groepsrichtlijnen;
✓ Navolging van de compliance;
✓ Naleven van (wettelijke) financiële verplichtingen;
✓ Toezien op naleving van de procedures en voorschriften;
✓ Betrouwbaarheid van geadministreerde (financiële) gegevens;
✓ Adviseren over uitvoering geven aan het financiële beleid;
✓ Analyseren en interpreteren van financiële gegevens en hierover adviseren;
✓ Nemen van adequate maatregelen bij ongewenste financiële ontwikkelingen;
✓ Fiatteren van de betaalbaarstelling van facturen waarbij rekening gehouden dient te worden gehouden met betalingstermijnen en liquiditeitspositie.
Organisatie
ZF Friedrichshafen AG behoort tot de top vijf toeleveranciers in de automotive (en daaraan gerelateerde) industrie met wereldwijd meer dan 165.000 medewerkers. Al deze medewerkers van ZF werken volgens de ‘ZF Way’ en dit principe staat voor: Passie, Betrouwbaar, Diversiteit, Anticipatie en Empowerment. ZF Marine Krimpen B.V. is een trotse, in-house fabrikant van 360° bestuurbare voortstuwingssystemen voor de scheepvaart en is gevestigd in Krimpen aan de Lek. Onze voortstuwingsystemen worden toegepast op de meest uiteenlopende scheepstypen, voornamelijk actief in de offshore en zeevaart.
Vereisten
✓ Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in een financieel-bedrijfseconomische richting;
✓ Minstens 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als teamlead of leidinggevende;
✓ Sterke affiniteit met een technische productieomgeving;
✓ Bij voorkeur kennis van projectcontrol of projectadministratie;
✓ Goede mensgerichte en communicatieve vaardigheden;
✓ Goed kunnen werken met deadlines;
✓ Goed kunnen prioriteren, plannen en organiseren;
✓ Je vindt het fijn om verder te kijken dan je eigen afdeling.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Binnen drie werkdagen bellen we je op voor een telefonische kennismaking.
Het gesprek zal plaatsvinden met een recruiter op ons kantoor in Delft of Breda of digitaal via Teams.
Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit om een online assessment te maken.
We bespreken het assessment na en je hebt een gesprek met één van de directieleden.
Zijn we samen nog steeds even enthousiast? Dan ontvang je het definitieve voorstel!