Als Manager Financiën, Control en Verkoop ben jij de strategische partner van de Raad van Bestuur en heb je een directe invloed op de koers van het ziekenhuis. Het adviseren op de strategie aan de Raad van Bestuur is essentieel onderdeel van je functie. Je geeft leiding aan een team van vier teamleiders, die elk verantwoordelijk zijn voor verschillende onderdelen van de financiële afdeling. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor een team van circa 55 professionals. Jouw rol is om strategische inzichten te ontwikkelen en te zorgen voor een solide financiële basis, waarmee je bijdraagt aan onze missie: de beste zorg bieden aan onze patiënten.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
✓ Het opstellen van meerjarenbegrotingen en financiële prognoses;
✓ Het gehele planning & control proces, incl. rapportages;
✓ Het ontwikkelen van de financiële strategie in relatie tot de veranderingen in de zorg;
✓ Het ontwikkelen van een effectief treasurybeleid en het waarborgen van compliance;
✓ Het nauwkeurig beheren van boekhouding, projecten, zorgregistratie en facturatie;
✓ Het ondersteunen van het management met advies, risicosignalering en het benutten van kansen;
✓ Het voorzitten van het verkoopteam en onderhandelen met zorgverzekeraars;
✓ Het strategisch ondersteunen van de implementatie van een nieuw ERP-systeem (AFAS) als vervanging van SAP en RAET, in samenwerking met een projectleider.

Ons ziekenhuis is voortdurend in transitie om in te kunnen spelen op de actuele zorgvraag. Om hier adequaat op te reageren, zijn wij continu in verandering. Om deze veranderingen richting te geven, hebben we een nieuwe, herijkte strategie ontwikkeld. Het sturing geven aan deze veranderingen is een van jouw verantwoordelijkheden. Je geeft niet alleen leiding aan je eigen afdeling, maar samen met het MT en de Raad van Bestuur geef je richting aan de gehele transitie van het ziekenhuis.

Bij het IJsselland Ziekenhuis geloven we in de kracht van hoogwaardige en toegankelijke zorg voor iedereen. Als toonaangevend regionaal ziekenhuis staan we midden in de gemeenschap en hebben we een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en samenwerking. Onze kernwaarden - integriteit, respect, innovatie, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en samenwerking - zijn niet zomaar woorden; ze vormen de basis van alles wat we doen. We vinden het belangrijk dat zowel onze medewerkers als patiënten zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen in een omgeving die toegankelijk en mensgericht is. Onze cultuur kenmerkt zich door warmte en benaderbaarheid in al onze contacten.

Wij zoeken een kandidaat met een afgeronde academische opleiding in Bedrijfseconomie, Accountancy, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, en minimaal zeven jaar relevante werkervaring in de zorg in een leidinggevende rol. Ervaring met ERP-systemen zoals AFAS is een pré, evenals een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent iemand die niet alleen denkt in cijfers, maar ook in kansen. Je hebt een sterke visie op financiële processen en weet deze te vertalen naar de praktijk, waarbij je steeds de patiënt en de zorg centraal stelt.