—Dutch speaking and writing proficiency is required—
Samenvatting
• Een goed salaris passend bij jouw kennis en achtergrond;
• Intensieve begeleiding en coaching van ervaren controllers die jou helpen ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale Buy & Build-organisatie;
• Kans om mee te kijken en te leren bij onze buitenlandse locaties en overnames;
• Lunch van de zaak, fietsplan en leuke teamactiviteiten;
• Een informele werkgever met korte lijnen;
• Een moderne werkplek, midden in onze logistieke operatie.
Vacature beschrijving
Bij QLS krijg je alle ruimte om het vak te leren, stap voor stap verantwoordelijkheid op te bouwen en door te groeien.
Als Junior Controller maak je onderdeel uit van een ervaren Finance & Control-team. Onder begeleiding van senior collega's help je mee aan analyses, afsluitingen en controles, en leer je hoe deze werkzaamheden bijdragen aan de groei van QLS. Je krijgt de kans om zowel de financial als de business controlling kant van het vak te ontdekken.
• Ondersteunen bij het opstellen en controleren van financiële analyses en rapportages;
• Meehelpen bij de maand- en kwartaalafsluitingen;
• Verwerken en controleren van financiële mutaties en administratieve gegevens;
• Meedraaien in ad-hoc projecten binnen Finance & Control, onder begeleiding van collega’s;
• Signaleren van mogelijke procesverbeteringen en meedenken over automatisering.
Organisatie
QLS is een internationale logistieke tech-organisatie met vestigingen in meerdere landen. Wij ondersteunen webshops met complete fulfilment-, transport- en softwareoplossingen via ons platform my.QLS. Met geavanceerde automatisering zoals AutoStore, robotisering en slimme datakoppelingen zetten wij de standaard in e-commerce logistiek.
Onze ambitie is groot, onze groei explosief en ons team vol energie. Daarom zoeken we een Controller die samen met ons wil bouwen aan de logistiek van de toekomst.
Vereisten
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
• Interesse in cijfers en oog voor detail;
• Een leergierige, proactieve houding en de motivatie om je te ontwikkelen;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Enthousiasme om in een dynamische, snelgroeiende organisatie te werken;
• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
1. Sollicitatie bekijken
Binnen drie werkdagen bellen we je op voor een telefonische kennismaking.
2. Kennismakingsgesprek
Het gesprek zal plaatsvinden met een recruiter op ons kantoor in Delft of Breda of digitaal via Teams.
3. Online assesment
Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit om een online assessment te maken.
4. Interviews
We bespreken het assessment na en je hebt een gesprek met één van de directieleden.
5. Voorstel
Zijn we samen nog steeds even enthousiast? Dan ontvang je het definitieve voorstel!
